今年的金三银四，人才市场的流动似乎没有往年热闹。
根据前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》，互联网/电子商务行业仍位列节后新增岗位发布量前五，但新增职位量下降，从2021年的第一位跌落至今年的第四位。
随着岗位供应量的减少，想跳槽的职场人也在变得谨慎。走还是不走？往哪里走？是许多职场人考虑的问题。
其实，跳槽或者不跳，取决于你个人的职业发展与当前行情的权衡。
小王毕业后就进入了某公司做用户运营，工作了两年多。在今年的金三银四到来之前，他早已经做好了跳槽的决定。因为他在原来公司——
- 工作内容琐碎，重复性高，没有成就感；
- 晋升制度不健全，能力得不到提升和拓展；
- 工资低，每年上调的薪资也是少得可怜；
小王在权衡之后，认为与其在这样的环境下浑浑噩噩、浪费时间，倒不如大胆一些寻求更多的发展机会。
但过程并不太顺利，为了省事，小王一键投递简历，自己都记不清投了多少家公司，但是发出去的信息，HR基本是已读不回。好不容易获得了几次面试机会，要么是被面试官质疑能力与岗位要求不太匹配，要么是不符合小王的预期。
而另外一位做用户运营的小李，求职的过程就相对幸运不少。
在有了跳槽的想法后，小李便开始做求职的准备：
- 由于自身的认知局限，小李便向一些大佬咨询行业风向，自己也做了大量的了解，尽可能选择一个前景好的赛道；
- 对于公司的选择，小李也是十分慎重，挑选了几家业务比较成熟的公司，而不是盲目地去海投；
- 在个人能力方面，小李对照着目标岗位要求对自己进行了一个评估，将工作经验进行了一个全面的复盘后，对欠缺的能力进行查漏补缺。
经过充足的准备后，小李顺利地拿到了一个大厂的offer，薪资上涨30%。
小王和小李，一个求职屡遭不顺，一个成功跳槽大厂。前者盲目海投，对自身能力没有清楚认知；后者精准定位，对行业、公司和自身都做了充分了解。
对于想要跳槽的你们，如果不知道怎么做准备、不知道当前的大环境和行业前景、不知道没有足够优秀的工作经验又怎么成功跳槽进大厂，并且胜任之后2年的工作等等等，有一个资深的前辈来指导就很重要！
为此，我们也特意邀请有16年运营经验的@杨俊老师，在3月16日（周三）晚20:00做一场针对跳槽人的直播公开课！
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@杨俊老师：前腾讯高级产品运营、前新浪高级运营经理
16年互联网产品运营经验，既熟悉大厂大体量产品规模化运作模式 又 熟悉创业团队的破局之道。