追求稳定又轻松的工作，与能够填饱肚子的工作真的没啥区别，看看那些大学毕业选择考研和公务员的人，无不是在逃避竞争压力巨大的职场，要是他们没有考上公务员或者研究生，在职场打拼肯定是习惯性跳槽，因此这是一群不喜欢用打拼换未来的年轻人;为了环境跳槽、为了薪资跳槽、为了薪水跳槽，都是不愿意适应职场的表现;每个人都有自己的梦想，都应该追求自己的目标，至少在打拼的道路上不要随意跳槽，才能在经验和能力上得到积累;下面小编就来为大家分享，年轻人需要做好的五点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、跳槽时间尽量避开年底
大部分自以为聪明的朋友，心理有了想要离职的想法时，都不会立即离开公司，即便工作得不开心，也是忍着到年底选择离职;不立即离职可能是因为经济压力，也可能是因为拿到年终奖再走，他们的想法都是在减少离职的成本而已;但是在年底选择离职的人，一般都找不到更好的工作机会;看看那些混得好的人，在离职的问题上从来都不会盲目，更不会在年底盲目地跟风离职;所以说，大家有了离职的想法时，尽量不要在年底离职，在成熟的情况下离职，才更容易遇到好机会。
二、可以找到下家再离职
大部分公司都是在年终会议上发放年终奖的，此时大部分人拿到年终奖后，就会毫不犹豫地离职，结果大部分人在没有找到下家的情况下就选择盲目离职;拿到年终奖再离开，看似是最聪明的一群人，但是他们在离开公司后，一般都会经历一两个月的空档期;要明白真正的聪明人离职，都是谋划已久的事情，他们虽然不会跟身边的任何人透露想法，但是他们内心深处却有详细的规划，甚至他们已经找到了下一份工作，再按部就班的离开，目的都是减少不必要的损失。
三、 做好自己剩下的工作
优秀的员工，在离职的问题上是非常有耐心的，即便他们和公司有矛盾，不喜欢公司的工作环境，他们也有耐心做好自己分内的事情再离开;相信大家身边都有这样的同事，他们的能力虽然差，但是他们却深受领导的喜欢，这些人都明白重情重义的道理;要明白和公司好聚好散，才是最聪明的行为，可以帮助大家获得更多的好机会;懂得做好自己工作的人，不仅懂得配合领导，还能让自己收获好习惯;所以说，年轻人在离职时要有耐心，身边有好机会时就要勇敢地抓住。
四、 更换工作不要犹豫不决
有不少的朋友，在离职时虽然不会盲目跟风，但是他们也没有计划，结果自己离职的事情是一拖再拖，导致自己错过最佳的离职时间;总是有些人不善于抓住好机会，想要等到机会成熟时再离开，却不知道自己早已经养成了拖延的习惯;有这种行为的人，一般在家庭消费方面有巨大的压力，即便大家选择坚持下去，也无法在岗位上做出好的业绩;聪明人在离职时，从来都不会犹豫不决，看到更好的机会时都会毫不犹豫的抓住，能够更好的把握未来发展的方向。
五、 有了计划要坚决执行
相信大家身边都有这样的同事，他们虽然不喜欢目前的公司和岗位，天天在公司里抱怨个没完没了，可是他们却从来都不会有离职的行动;他们害怕自己离职后找不到更好的工作，于是都会选择在公司里混日子;他们每次在遇到不开心的事情时，虽然也会有离开的想法，但是他们最终却选择忍耐，结果导致自己多年来仍然没有好的发展;要明白优秀的员工，并不是靠时间熬出来的，而是坚决执行自己的计划换来的;所以说，大家在离职的问题上，心里有了计划就要坚决去执行。