比亚迪亚太汽车销售事业部招聘JAVA开发工程师等岗位

人力HR 2年前内推求职 530

比亚迪招聘

亚太汽车销售事业部由于业务发展需要，特面向公司内外部公开招聘多个岗位，亚太汽车销售事业部期待您的加入！

1. 招聘时间

2021年12月30日起，招满即止

2. 工作地点

深圳

3. 招聘岗位

项目主管（驻常州）、销售经理、项目管理工程师、运营培训专员（课件设计方向）、产品培训专员、高级JAVA开发工程师、JAVA开发工程师、信息安全工程师、渠道管理专员、售后支持工程师、运营管理专员、品质管理工程师、涉外法务、技术培训工程师、培训专员、文宣专员、商务车司机

部分岗位明细：

序号

岗位名称

招聘要求

基本职责

项目主管

（驻常州）

1、大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验；

2、熟悉汽车生产制造过程，熟悉BYD公司品质控制体系。

1、总体负责亚太订单出货质量保障；

2、负责车辆发运前PDI检查；

3、负责常州基地亚太销售车型出货质量改进工作，发现问题闭环解决；

4、负责推动公司质量标准改进、提升，以适应亚太发达市场高品质标准市场需求；

5、协助常州基地制造车辆订单交付工作。

销售经理

1、本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验，市场营销/车辆工程/语言类等专业，英语/韩语/泰语/日语/老挝语/越南语/柬埔寨语/印地语口语流利；

2、有汽车/LED灯/储能/智慧安防等销售经验、有市场策划经验或者有较强网上推广经验者优先；

3、能适应国内外出差。

1、从事销售工作（汽车/LED灯屏/储能等），含渠道开发，渠道管理，大客户开发等工作;

2、负责市场调查，含潜在客户分析，竞品分析，制定及执行营销方案，网络推广等;

3、负责经销商管理，维系政府关系及完成招投标工作;

4、执行公司销售任务，完成销售目标；

5、领导安排其它事宜。

项目管理

工程师

1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、电气类、电子类、语言类等相关专业，英语/韩语/泰语/日语口语流利，有2年以上相关工作经验；

2、熟悉汽车行业市场及车辆法规；

3、能适应国内外出差。

1、负责新产品开发的目标市场、目标客户以及竞品研究，熟悉当地法律法规，完成产品定义；

2、负责既有产品的配置管理，根据客户需求，确定订单的配置及技术要求；

3、订单项目管理，如进度、物料、品质、生产、交付管理等；

4、负责所在市场投标项目支持，协助销售完成标书制作。

运营培训

专员（课件设计方向）

1、大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验，英文可作为工作语言；

2、精通Office软件、PS、Flash、Fireworks、Dreamweaver等常用设计软件，精通视频拍摄和后期处理；

3、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力，有漫画制作经验优先；

4、思维活跃，较强的审美和洞察力，能够捕捉线上热门亮点，具备极高模仿能力和二次创意能力。

1、负责视频拍摄、剪辑、包装、制作及合成等工作；

2、负责培训课程的宣传海报制作；

3、负责英文版的课件制作；

4、负责事业部内部的相关技能培训；

5、负责领导安排的其他相关工作。

产品培训

专员

1、本科及以上学历，1年以上工作经验，日语/韩语口语流利。

2、富有亲和力，擅于演讲；

3、具有敏锐的洞察力，擅于发现；

4、具有培训授课经验者优先；

1、参与产品定义，与海外客户销售团队保持紧密互动，深度挖掘产品卖点；

2、负责产品培训的课件、话术等内容的开发；

3、负责产品培训项目的策划、组织；

4、负责产品培训课程外语授课。

6	高级JAVA开发工程师	1、本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上IT系统项目开发经验者优先，英语/韩语/日语/泰语可读写； 2、可根据业务模型进行代码的编写； 3、沟通协调能力强，能适应国内外短期出差。	1、负责新项目的技术方案评估工作，能够根据项目需求及时评估给出有建设性的技术解决方案（包括系统架构、业务建模、框架模块设计及系统开发实施工作等）； 2、根据事业部或业务部门开发需求，制定产品的系统设计方案，组织方案评审，优化系统设计； 3、负责新项目开发或二次开发，根据业务模型进行模块代码编写、重构、单元测试和代码维护； 4、分析系统测试需求，制定系统测试方案、测试计划和测试规范，搭建测试环境； 5、负责系统日常运维及项目技术难点问题的攻克，负责系统稳定性维护和扩展性功能研发； 6、跟踪市场相关先进技术，更新技术资源储备； 7、根据其他部门需求，提供IT技术支持，并完成相关任务目标。
7	JAVA开发工程师	1、全日制本科学历，软件工程、计算机、通信工程等相关专业优先； 2、对IT行业充满热情，喜欢技术工作细致认真并富有耐心； 3、英语口语较好优先。	1、根据软件需求说明书进行系统和数据库设计； 2、协助完成重要模块的设计、编码、测试工作； 3、协助编写相关功能模块的概要与设计； 4、负责开发过程中相关新技术的研究和验证； 5、协助解决系统遇到的业务、技术方面问题，寻找并推行可行性方案。
8	信息安全工程师	1、大专及以上学历，信息安全/文档管理等相关专业，英语/韩语/日语/泰语可读写； 2、可根据业务模型进行代码的编写； 3、沟通协调能力强，能适应国内外短期出差。	1、负责事业部内部信息安全管理制度及标准的编写并执行； 2、负责内部人员、代理商人员信息系统账号的开通、关闭及权限维护； 3、负责业务信息系统的变更管理、信息管理等； 4、定期对已开通账号进行安全/权限信息巡查工作，制作巡查报告，对问题提出改善方案； 5、负责部门的信息系统建设项目管理及推动；
9	渠道管理专员	1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、电气类、电子类、语言类、市场营销等相关专业，韩语/泰语口语流利，有2年以上相关工作经验； 2、能适应国内外出差。	1、负责亚太渠道规划，制定渠道标准，参与实地考察，组织渠道评审会议协助市场签约； 2、根据亚太各市场需求提供相应建店方案，开发建店物料、草拟建店支持政策、提供门店验收标准及支持验收工作； 3、根据亚太各市场需求提供展厅运营支持及建议，包含门店形象管理、试乘试驾车辆管理方案、服务品质提升、运营分析，及负责各项商务政策； 4、负责亚太区渠道撤除支持工作，包含渠道导出流程及备案，VI标识撤除及库存车处理协助； 5、领导安排的其他工作等。
10	售后支持工程师	1、大专以上学历，机械/汽车/电气相关专业优先，有汽车维修经验优先； 2、英语CET-4以上，口语可日常交流； 3、能适应国内外出差。	1、为海外市场提供现场和远程技术支持，跟进和提供解决方案； 2、监督、管理、提升和考核代理商售后技术水平和服务水平； 3、车辆运营数据收集及培训工作。
11	运营管理专员	1、大专及以上学历，英语CET-4以上； 2、有汽车4S店售后运营管理经验优先； 3、良好的分析判定能力、逻辑思维能力，执行力强。	1、负责海外汽车4S店售后运营管理、售后服务管理； 2、负责海外汽车4S店售后服务标准建设、绩效改善提升，完善运营体系，对售后服务场景及服务体验进行升级； 3、制定汽车售后政策，及政策的跟进、推广、落实工作。

12	品质管理工程师	1、大专及以上学历，一年以上汽车品质或体系管理相关经验，英语/韩语/日语流利优先； 2、富有责任心、工作态度积极，学习能力强。	1、负责各市场技术联络单的下发、翻译； 2、索取、整理品质管理类文件，解决市场文件缺失； 3、售后故障、升级问题的跟进及总结。
13	涉外法务	1、本科及以上学历，英语/日语口语流利，有留学或国外工作经验优先； 2、有处理过涉外法律事务相关工作者优先； 3、有良好的沟通能力、语言表达能力、团队合作精神、抗压能力。	1、评审事业部的涉外合同，参与重大合同的谈判； 2、处理事业部的一般招投标项目涉及的法律文件，协助处理投融资等重大项目； 3、协助处理事业部法律相关纠纷、合规建设； 4、开展法律相关培训。
14	技术培训工程师	1、本科及以上学历，一年以上培训相关工作经验，擅长演讲； 2、英语流利，可作为工作语言。	1、负责培训需求的收集、分析； 2、负责培训的课件的开发； 3、负责培训项目的策划、组织，参与E-learning平台建设； 4、负责培训课程外语授课。
15	培训专员	1、本科以上学历，3年以上培训相关经验； 2、熟悉培训体系及流程规划，对培训开发有独到见解，灵活运用各类培训方法和培训工具； 3、具备一定的员工培训及基础管理课程开发及授课能力； 4、具备一定的计划、组织、协调、沟通能力及较好的文笔。	1、建立和完善事业部培训体系、制度、流程； 2、根据集团发展计划，制定事业部年度、月度培训计划； 3、有针对性的开发培训课程，编制培训课件，组织培训工作的具体实施； 4、培训渠道的拓展和维护，组织内外部培训，进行效果评估等。
16	文宣专员	1、2年及以上相关工作经验； 2、擅长摄影摄像、宣传，擅长使用AI、PS等设计软件； 3、文案功底强，思维灵活，执行力强； 4、沟通能力、团队协作能力强。	1、负责事业部大事记、对内对外宣传资料和文案的撰写； 2、制作海报、视频等宣传资料，塑造良好的企业文化和企业形象； 3、负责事业部活动的摄影及后期修图剪辑工作。
17	商务车司机	1、有敬业精神，熟悉交通法规、路况及车辆性能； 2、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 3、为人踏实、老实忠厚；有良好的生活习惯，不抽烟，不喝酒； 4、保密意识强、责任心强； 5、能够适应驾驶员弹性工作时间； 6、有3-5年司机经验者，有C照及以上（A照最佳）优先。	1、负责事业部的日常商务用车，以及其他的出车任务； 2、保证车辆状态良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全； 3、负责车辆内外部的日常管理和清洁； 4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先； 5、无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作； 6、领导交办的其他日常事务。