比亚迪工资待遇怎么样

找工作是一个双向选择过程,除了企业审视大学生是否符合录用条件以外,大学生也要了解企业的文化和各方面待遇,是否符合心理预期,只要有一方不满意,就无法达成协议。而一般情况下,大学生找工作主要关注的无非是工资待遇、五险一金、加班情况还是岗位未来发展情况等内容,其中,可能工资的多少决定了大学生对企业的包容度。

比亚迪工资待遇怎么样

现在大学生毕业后都追求高薪工作,那什么样的工资才算高呢?也不曾考虑自己的能力是否能与之匹配。近期,一位比亚迪在职四年工程师的工资单曝光,在网上引来一片唏嘘。

比亚迪在职四年工程师,工资单曝光

比亚迪是我国知名的汽车企业,在大家眼里,能够在这样的名气中当工程师,工资不得按照年薪计算,可是事实并非如此,一位毕业于211大学的硕士生,主要从事的是汽车传统硬件研发方向,刚入职的时候基本工资为6800,工作四年后,经过几次涨工资,目前已到达基本工资一个月11700元。

比亚迪工资待遇怎么样

很多学生会说这样的工资很好了,但要知道从事这方面工作886是经常事,周末都需要加班,长时间工作下来,现在已经有坚持不住的感觉,笔者觉得,要不是大家所说的还不错的工资,估计早就辞职了。

由此可见高薪工作,需要学生具备较强的专业能力以外,还要能够承担繁忙的工作状态,现在许多年轻人在网上动辄几十万、几百万的年薪的影响下,以为高薪工作很好找,赚钱是一件很容易的事情,但真正的职场并不那么一帆风顺,大学生要尽早认清职场的残酷。

期望薪资VS实际薪资,大学生别低估职场的残酷

每当大学生求职季,网上会出现很多统计大学生现状的图标,其中这两个图标让笔者感触颇深,其一是应届生期望薪酬排行,可以从表格中看到,不管自己所在城市是否的一线城市,学生们的薪资都希望不低于10000元,像北京这样的超一线城市的应届生,期望薪资达到20000元以上。

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另一个表格是应届生的实际薪资,主要统计了24所应届生平均工资过万的高校,这些高校都是我国知名重点高校,在就业市场都十分抢手,他们的工资一般都在10000元出头,即便是清华北大毕业的学生,工资也很能在刚毕业就达到2万元以上。

看到理想与现实的过大差距,笔者觉得现在很多大学毕业生低估了职场的残酷,认为拿着一个名校毕业证书就可以轻松找到高薪工作,事实上,高薪工作背后,需要学生具有与之相配的能力和能够承受工作的强度的心态。大学生不妨先提升实力,让自己能够配得上向往的高薪工作。

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大学生应该重视专业技能,提升学历和提高能力同样重要

大学生都知道学历对于求职非常重要,所以不少学生会选择考研深造,但却忽视了很关键一点,那就是专业技术的学习也不能落下,空有一纸学历很能在大企业中立足。

大学生可以通过三个方面提升自身能力,分别是知识、技能和才干。知识就是大学生在本科阶段所学习到的理论知识,告诉学生在专业领域上,应该知道些什么,从而帮助学生确定研究方向。

考上研究生之后,学生就要逐渐加深技能的学习,也就是实践能力,要能够在已了解的知识上,独立思考进行创新,能够完成相应的技术工作,也就是学生要多做实验。

最后就是才干,这方面是无形中学生身上所体现出的品质,比如出众的沟通能力,善于辨认的感知能力等等,这就要求大学生要在学习之余,锻炼综合能力,提升道德素养,做一个较为全面的人才。

总而言之,大学生可以循序渐进,先学习理论知识,然后再将其修炼成技能,最终培养成习惯,综合能力得到稳步提升,这样大学生才更容易获得与高薪工作相配的能力。而且大学生要知道职场的不易,要不过于乐观,也不要悲天悯人,有多大的能力找什么样的工作,只要足够努力,再平凡的工作也能做出好成绩。

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