职场里,干的越多的人,死的越快?不懂这3点原因,别怪没前途

为什么在职场里,干得越多的人,死得越快?

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刚参加工作时,父母最常说的一句话就是:在单位勤快点,吃亏是福,领导都喜欢踏实能干的人。但是工作多年后我才明白,职场上很多事情是反人性的,做的越多,死的越快!

职场里,干的越多的人,死的越快?不懂这3点原因,别怪没前途

收入不成正比,快牛也会变成慢牛

大四实习时,我进入到一家互联网工作做活动策划,同时进来的实习生还有3个。刚开始,领导分配的任务比较平均,大家工作量都差不多。

为了给领导留个好印象,我常常利用休息的时间请教前辈、网上学习、约见行家,通过不断的努力,工作很快便上手,策划活动也更加得心应手。

职场里,干的越多的人,死的越快?不懂这3点原因,别怪没前途

抱着学习的心态,每完成一份工作,我便会和主管申请新的项目,想要累积更多的经验。可却遭到了主管的拒绝,反而让我去处理其他人的工作。

当时也并没有多想,本着一个团队一荣俱荣的心态,很快便投入了工作。

但是时间一长我便发现,自己在无形中成了老农挥鞭下的耕牛,干的越快,做的越多。每当我做完一份工作,总会接手其他人做不完的工作,于是我一直在克服困难的路上,别人却早早地登到了山顶。

因为做的多,难免也会出现错误,一犯错不仅背锅还会被罚款,导致最终干的比别人都多,却因为他人的错误让自己被罚,开的薪资比同事都低。

渐渐地,我也从努力上进的快牛,变成了混吃等死的慢牛。

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为什么干的越多死的越快

1、发展停滞,没有成长型思维

人的能力是可以通过努力改变的。

很多人深知这一点,所以埋头苦干,渴望通过努力工作的态度获得领导的垂青,但事实是,大部分人的努力属于无效努力。

工作虽能为我们累积经验,但是重复琐碎的工作却是一种消耗。

当你干得越多的时候,不仅身体素质会大打折扣,精神上也会处于一种疲劳的状态,导致注意力不集中,下班后感觉到特别的累。

长期的内耗让你无法分出更多的时间去学习,长期周旋与他人的工作,也无法让自己放手一搏。

面面俱到,完美主义只会让自己越来越差,长时间的停止,会让自己停止成长,失去核心竞争力,陷入危机。

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2、做多错多,成为团队背锅侠

人的精力是有限的,当你面对分散的工作时,便不容易集中注意力,自然也会增加犯错的概率。

刚入职场时,我们都意气风发,渴望通过努力获得领导的认可。最直接的表现就是通过最笨的办法,比如加班或高效率地完成工作来获得领导的关注。

但你要知道,领导更在意的是结果而不是过程。

低效加班或者高错误率地勤奋在领导看来只是减分项。

做得越多,错的也就越多,承担的风险也就越大,一旦你出现纰漏,便会招致竞争对手的抹黑和领导的埋怨。

俗话说:好事不出门坏事传千里。职场也是同理,你创造的价值在领导眼中会被视为应该,但你犯的错却可能会被无限放大,需要长年累月的努力才能消除。

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3、锋芒毕露,招致不必要祸端

职场中,一定要处事低调,锋芒毕露的人势必会招致不必要的祸端。

原来的公司有位同事,大学毕业后进入我们公司实习,到公司工作1个月后,整个部门的下班时间都延长了30分钟。

最后公司领导让大家给新来的员工评分时,他自然拿了最低分,最终只能离开。

要说能力,他在实习生中算是拔尖的,论努力程度,也算数一数二,可是他错就错在触碰了他人的利益。

实习的一个月里,他每天加班到深夜,其他实习生也只能被迫卷起来,老板看见,会中表扬,老员工审时度势,只能作陪,最终,大家都对他有所埋怨。

职场中,一旦你触碰到他人的利益,做得越多,伤害就越大。

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职场想要混高位,首先就要学会掌握人性,当你洞察了职场运行的潜规则,自然可以混的如鱼得水。

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领导无休止地给你派活,你会怎么办?欢迎在评论区留下你的观点。

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责任编辑|葡萄

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