有人的地方就有江湖,早点看懂这三点,避免被领导打压

有些人将职场看得太简单,认为职场就是工作和挣钱,忽视了人际关系的年轻人,在公司里不仅经常吃亏,还免不了被领导打压;自己的工作方式没有任何问题,被领导无情地打压,这是职场中最糟糕的事情了;要明白有人的地方就会有江湖,领导为难下属在职场也是常见的事情,可能是下属的能力太突出,也可能是下属威胁到领导的利益了,都会成为被领导打压的原因;因此,每个在职场打拼的朋友,都要让领导感觉到自己的忠诚才行。

有人的地方就有江湖,早点看懂这三点,避免被领导打压

公司里新来的同事王晓,是个刚刚毕业的大学生,性格开朗的她不仅人缘好,工作上的适应能力也不错,本来是所有人都看好的同事,没想到王晓转正后经常被领导打压;王晓的能力真的是太出色的,工作上几乎没有任何瑕疵,结果越优秀的人越没有发展空间;王晓也是个聪明人,看到领导不思进取,害怕被他人取代的紧迫感,也让王晓下定了离开的决心;前几天听几个同事在议论,王晓也是在考虑离职的事情。

有人的地方就有江湖,早点看懂这三点,避免被领导打压

当领导变着法的打压下属时,就足以证明领导的心胸狭窄了,跟着没有容人大度的领导打拼,领导和下属的发展都会受到制约;年轻人要想保护好自己,不仅要看懂领导的心思,更要看懂领导的手段;面对太死板的领导,最好的方式就是赶紧离开换个环境,如果不想失去目前的工作,那只能是选择吃亏坚持下去,长时间莫名其妙的吃亏,对于年轻人的职场生涯下来说影响是很大的;下面小编就来为大家分享,与领导打交道需要早点看懂的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

有人的地方就有江湖,早点看懂这三点,避免被领导打压

一、要看懂领导的性格

当领导喜欢欺负下属时,可能是领导的习惯,领导自身都没有注意到;但是领导的习惯会让下属十分为难,领导都是一群特别喜欢权利的人,在下属面前需要面子和权威;下属要是稍微表现好一些,领导就会害怕下属抢了自己的存在感,于是在工作中专门去找下属的失误,就像在鸡蛋里找骨头一样,让下属的工作浑身不舒服;即便下属的工作完成的没有任何问题,领导也能够找到批评下属的机会;所以说,大家遇到喜欢面子和权威的领导时,在公司里表现得都要低调些。

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二、要看懂领导考核下属的方式

领导带领团队严格,对于团队来说是好事,至少这种方式能够保证团队业绩的稳定;但是多数领导的严格,并不是站在团队的角度去考虑的;当领导在针对下属时,会不断地给下属增加考核难度,用严格的标准来考核下属,就是在向下属找茬;当领导在用手里的权利来刁难下属时,大部分人是没有招架之力的,面对打压只能是有口难言,而领导又以工作的名义变本加厉,甚至是有理有据的跟下属理论;作为下属在没有任何优势的情况下,早点为自己想想后路才是最重要的事情。

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三、要看懂变相调岗的意图

职场中的调岗是很常见的,下基层锻炼或者提拔,对于下属的发展来说是好事;可是在调岗的事情上,多数情况是领导在变相调岗,还美其名曰是为了下属考虑,看不懂的下属就会随意答应领导的要求;要明白领导给下属变相的调岗时,下属是会不断吃亏的;当下属不愿意服从调岗的事情时,对于领导来说就是不服从管理,此时领导也会抓住机会收拾下属;总是被强制调岗的下属,不管是违规,还是公然对抗领导,最终的结局只能是不断吃亏。

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