两年0失败面试经验总结

本文来自应届生论坛用户:Reid7c

感谢大家为论坛提供的宝贵经验分享

祝福每一位你们都能收获心仪offer


秋招已经接近尾声,回望这两年的经历,还是有蛮多感想的。从第一份实习到最终面对三个大厂选择华为财经,保持了面试0失败的记录,在每个关键的时间点,我都庆幸做出了忠于自己想法的决定。

我在论坛里发过一次投票,真的很感谢大家的想法和建议,我也思考了很多。从第一份实习到现在,也在论坛中遇到了很多很多小伙伴,有的成为了很好的朋友。

这次就把硕士阶段的一些感想整理出来,回馈论坛,也希望大家生活和工作都顺顺利利。

个人背景:211本、985硕,MPAcc专业

实习经历:埃森哲、德勤、华为财经

技能证书:CPA专业阶段通过、CET6 550、CET4 622

秋招获得offer:华为财经、腾讯财经、宝洁FA、OPPO财经、德勤审计

最终去向:华为财经

本文目录如下:

一、发展路径

二、为什么选择大厂财经而不是乙方(咨询、审计)

三、为什么选择华为财经?

四、CPA考证建议

五、0失败面试经验附送

六、求职Q&A

一、发展路径

2018年9月硕士入学,我问了一些学长学姐的毕业去向,列了一个计划表,主要包括未来两年我需要攒够的实习经历、必要的排名绩点和考取的证书。

10月看了金鑫松的微博受到启发,写了一个未来我想加入的企业清单,当时我还不确定自己喜欢的方向,仅凭借世俗意义的好去写了,这其中就包括了埃森哲、四大、华为、腾讯、阿里、宝洁。

现在回头看这个清单,除了阿里没有面试,其他都有了实习或秋招offer。

18年12月我去埃森哲实习了5个月,这是我简历的起点,当时完全就是一张白纸,遇到了特别有趣的上司帮助我搭建了逻辑框架。

整个实习期间,老板都会询问我对项目的想法,并在布置每一次工作的时候,告知这个事项在整个项目中的作用,迫使我不断去思考我的工作从何而来,对谁负责,未来支撑什么业务流程。在实习过程中,我也明显表现出对财务项目的偏好,擅长拉表和分析数据,设计页面能力比较薄弱(苦笑)。原本计划在AC实习8-9个月,但因为财务精英挑战赛进入了区域赛,无法协调时间就放弃了。

或许和华为是真的有缘,2019年3月底,无意中拉起了一个队伍参加第九届华为财务精英挑战赛,这确实是我第一次接触企业财务,第一次参加商赛,第一次对一家企业有了热情,第一次施展某些才能,恰逢其时的梦想直接奠定了我最终选择华为财经的基础。

财挑前期比较顺利,校内赛冠军优秀个人、区域赛冠军优秀个人,但是进入总决赛因为时间没有协调好,排名并不靠前。

今年秋招,面试官让我举例人生比较困难的时刻,我说了这件事,还记得面试官笑着说这个好像没有什么说服力哦,只是没有拿到冠军而已呀,不是这样的,这件事对我最大的影响是让我反思我能否在高强度、高压力的工作环境下完成任务,我能否带领团队取得胜利,我是否具备领导力。

好在证明自己领导力的机会很快来了,华为财经HR联系我,希望我担任我们学校华为财经俱乐部主席。当时思考了很久,没做过学生工作,也没长期带领团队,试试也不错。

因为俱乐部预计会占用比较多时间,为了确保不影响秋招,我给自己制定了2个计划,一个是当年必须考下CPA,另一个是能有2个保底实习——一个是19年的寒假实习,一个是20年的暑期实习,这样我的秋招能够主攻比较好一点的企业,不会特别被动,最后也是这么落实的。寒假前我拿到了德勤审计和德勤咨询的offer,由于前者有确定的转正机会,选择了德勤审计,也算是对人生规划的控制。

在20年疫情期间完成了俱乐部的一些工作,4月份拿到了腾讯和美团提前批暑期offer,当时本来要去腾讯了,但是听到华为会在6月开放暑期实习,我就等了等,后来参与了面试,做了2020第一个关键选择,去华为实习。7-8月实习过程中,完成了德勤的early par面,拿到了第一个保底offer。在华为进行了转正答辩,获得第二个保底offer。

进入秋招,我在暑期的时候拒过一次腾讯,但大厂还是非常负责地又把我捞起来面了全程,这点真的非常感激腾讯的hr,可见大厂是非常包容的,最终我获得了腾讯的秋招offer,同时也获得了宝洁和oppo的财经线offer。

这个经历总体来说供大家参考,早做规划,对于自己的人生有比较强的控制力会好一些,但是控制力主要体现为你对于机会的看法。每个机会都只有一次,这一次是这一次,和下一次是完全不同的,有的机会注定会让你失败,有的机会看起来就很难熬,明确的做法是在对的方向不停地去赌,属于你的时机终究会到来。

二、为什么我不去乙方,主攻大厂财经?

比起面试,9-10月最困扰我的是offer的选择,先对比大厂财经和乙方行业。

乙方总体来说分两类——审计和咨询,都是训练应届生的逻辑能力,项目制落地,项目组人员流动速度非常快,人际交往比较简单,结构相对扁平,最开始收入水平比较低,但是3-5年后跳槽选择机会变多,我常常开玩笑说比较像可转债,能在跳槽的时候再有一次机会选择。

那么我为什么选择在秋招主攻大厂财经呢?

第一,乙方在3-5年后的选择高度有所下降,甲方财务跳槽能力逐年变强。这点非常好解释,看比较优秀的人才去的方向就知道原因,哪里人才密集,哪里未来跳槽的能力就会更强;

第二,非常明确自己的方向,大厂财务是职业发展的目标,没有必要曲线救国,而且乙方跳出来进入大厂的概率不断压缩,很可能根本救不了国;

第三,乙方项目质量在下降,更像是从60分做到80分,注意规避风险,100w的钱规避100w的风险,而甲方财务逐渐演变为内部咨询,从80分做到95分,无止境创造价值(当然和奖金包挂钩),更有趣也更有成就感。

第四,我想要知道商业的本质。这一点听起来很虚,但实际上在做财挑的时候我发现自己有这种冲动,原来当我和业务站在一起的时候,是真的可以为他们解决问题的,也是真的通过数据了解商业的本质。举个例子,今天我们给甲公司卖基站,如果这是个亏损合同,钱不一定能收回来,从咨询角度规避风险也许我们就不做了,毕竟咨询一期一期结钱,谁能给你担5-10年的长期风险。但是当我是公司的财务,lead to cash的原则,分析客户痛点,站在客户的角度去思考如何解困,而不是只顾自己这一季度的奖金和绩效,或许这一期是亏损,但是缓解客户的资金困境,未来我们可以实现共赢。

我不想做所谓的大多数人都觉得的正确的商业决策,往往世俗的正确,就会忽略一个事实——所有的决策都有其代价,那么选择某个大厂,有代价吗?

有,但是我可以承受。

三、我为什么选择华为财经?

我之前在网上发起过投票,华为财经VS腾讯财经VS宝洁FA,各网站结果非常接近,腾讯财经占了50%,华为和宝洁各25%,哑然失笑。

我咨询了一些做选择同学,大家都有非常类似的观念:宝洁非常Balance,良好的轮岗体系和人性化关怀;腾讯财经加班情况不是特别多,虽然不咋专业,但互联网是永远滴神;华为财经加班强度大,专业性贼强;

大家说的基本都是凭借朴素的直觉哈哈哈哈,选择适合自己的是最为需要勇气的。

为什么选择华为?

第一,钱很多。引用同学的话说,如果大厂谈情怀不谈钱,就是在耍流氓。校招薪资水平大家可以看offershow上的爆料,但是那个薪水只是中位数,不能反映全貌。对比业内,华为给我的薪资是另一家给我的1.5倍,确实非常有竞争力。

听大佬说,华为财经今年给出的校招SP offer最高达到了40w+。年终奖方面,华为会给2个月保底年终奖(咨询了学长,一般可以给到4个月以上),这个base在三年内会是新员工比较重要的收入来源。由于华为会给绩效表现优秀的员工配股,所以长期来看,来自股票分红的收益则会占据收入的半壁江山,配股后的收入也会上升一大个台阶。

当然,选择华为还有个比较重要的考虑是外派。如果新员工入职就外派到艰苦地区,那么年薪突破80w~100w并不难(base+bonus+离家补助+艰苦补助等),完全可以对标国际顶级投行。另外外派的小环境很好,食宿解决,所以薪资结构中base只是入门。以上数据大家也可以从知乎的其他回答中交叉对比。

第二,我从19年4月到现在,对华为财经的组织结构晋升路径都有非常深入的了解,也相对适应企业文化。从我了解的情况来看,只要有本事有能力,企业就会倾注更多资源。

我个人不是很喜欢管培生的体系,据我所知大多数的管培项目一开始都会出现尴尬期,可能前两年轮完4个岗位都只能了解皮毛,各个部门都不会把你当自己人,很难有决策权。

我们应当对大厂HR有信心,他们可以有能力把你放在合适的岗位上锻炼你,如果这点信心都没有,又或者组织连如何用人都不确定,那这个地方真的适合长久发展吗?

第三,华为给了我非常多机会和选择,职业容错率会更大。

哪怕现在的岗位和事业群做着做着没有感觉了,我也能有机会换去别的方向。

在签约阶段,HR和我沟通了岗位的偏好,只要你合理提出需求,能协调的基本都会帮你协调。入职之后,华为内部有转岗制度(这点很多知乎回答也都说了),绩效ok,面试情况ok,对方岗位要你,原岗位不得以任何理由阻止你,这就很爽,比管培生有用多了。

当然,前提条件是财经领域有足够多岗位可供选择,在面试oppo的时候,面试官也说了他们没有我想要的岗位给我,相当于IFS变革前的华为财经,所以我的诉求他们给不了,建议我和整个体系一起成长。

最后,华为对财务的看重比任何一个企业都多,任何一个项目只要财经风险没有控制住,财经不签字就不可能上,财经的拍板权力很大,因此我们所承担的责任更多,对于我们技术的淬炼就会越高。在实习期间,我曾经和业务拍过桌子,和Mentor有过激烈讨论,完整负责过一个重要项目……这个故事就有点长了,下次有机会可以再聊。

当然,就像我和腾讯hr还有宝洁的前辈说的一样,在我人生的某一天,可能是外派的某天,可能是某个通宵之后的清晨,我都有可能会后悔做了这个决定。选择有很多最终只有一个会发生,任何选择都会有其代价,因此,我们总是会幻想另个选择才是我们的黄金时代。

所以对于今天,此时此刻的我来说,洞悉本心,忠于理想,然后享受蓄水赋能的本身,不断精进是永恒不变的真理,在对的方向上不断去赌,直到证明这个选择是正确的为止。

四、你真的需要考证吗?

警惕考证的焦虑

先思考最基本的问题——你究竟为什么考证?

(1)未来真的从事相关工作吗?

(2)目前的困境是可以依靠CPA解决的吗?

然后考虑考证可能付出的相关成本:

(1)没有足够多的时间去实习,了解别的行业;

(2)排名下滑,上课没认真听都去刷题了;

(3)9月冲刺没及时投递秋招,抱憾错过大厂;

现在有很多教育机构会贩卖焦虑,让大家都去考证,司法和CPA的考生深受其害。我个人不是很喜欢这个论调,除了审计专业这个证书是必须的,其他专业都可以没有CPA,而且根本不会成为决定你是否通过面试的因素。

如果大家问过秋招的同学会发现,通过CPA的都会说没啥用,没通过的都会说这个证书很重要,为啥呢?

比起沟通、交流等等很虚无缥缈的能力,CPA和学历在简历上会更直观,所以很多没CPA也没有通过面试的同学会把原因归结到证书和学历,这个其实是非常非常肤浅的,而且也很不利于进步。

CPA绝对不能雪中送炭,最多能为你锦上添花,甚至当你专业知识答不出来的时候,还会变成一种负面的刻板印象觉得是书呆子。

那我当时为啥考证?是我在财挑结束后我非常确定,我未来会进入企业,当时对于准则就特别感兴趣,而且我很讨厌我的简历上有短板,所以就去考了。

如果大家想好了,这个证书值得你花很多时间精力去准备的话,可以参考这些小技巧,比起刷网课,听完课之后的复盘和总结才是最为重要的。

五、面试0失败的背后

之前看了DoctorX,立了一个小目标——面试绝对不失败。

我的面试从来不会失败,是因为我坚信只要有HC,哪怕就一个那也肯定会属于我。

整个秋招过程中,看到特别多人说自己被面试官KPI了,我并不赞同这个观点,谁都不是面试官的KPI。面试是双向的,企业选择你的时候,你也要去选择企业,如果一开始就这么认为,很容易会变成自我感动的表演人格,而且还会给自己找无穷多外部借口,对自己诚实是毅力的来源吧。

腾讯我面过两次,每次都是五轮,群面、业务面、经理面、HR面和case面,基本上包揽了结构化、专业和情景题。

其中简历面,如果你用宝洁八大问梳理了自己的人物小传,绝对不可能在任何一家企业的这个环节上挂掉,你的每个时间端做的任何事情都有合理的动机以及正面的影响。我当时写了快三万字的小传,不断打磨,在整个面试环节中不断训练,每次面试结束快速复盘,修改小传的内容。

专业面是特指华为这种极其专业的面试,有证书几乎不能解决任何问题,主要还是要对IFRS9、15、16三个准则有深入了解,而且一定要结合案例,形成自己的想法,并且想办法在面试过程中输出。感谢华为,因为准备过华为的面试,别家专业题基本都是送分环节。

情景题是我面P&G做的最好的部分,可能因为咨询case比较多,当时老板培养我的方式就是把大问题解构为小问题,疯狂假设不怕challenge,基本上能够把所有的想法都包圆了。如果大家想了解的话,其实我在宝洁专栏的bbs有写过帖子,可以看一下。

当然,大家在面特别重要的企业之前,可以先在一般的企业面试前训练自己,或者找朋友训练自己,这样不会特别紧张,也不至于孤注一掷。

六、老生常谈的碎碎念

华为财经实习结束后,HR给我们每个实习生都发了一个邮件,希望我们对于实习项目有一个反馈,说到这里不得不吐槽,华为实在太太太太喜欢沟通了,实习两个月每周一个饭局真的扛不住。华为财经要我们填写整个实习期间最满意的环节(or最喜欢/最吸引的环节),我写的是工作本身。所以我最终做决策的时候,也还是回归到了工作的本身。

对于我的决定,大家问得最多的是这几点:

Q1:你是不是一开始就把华为作为人生的目标?

A1:真的不是,我只是想变强,包括但不限于专业技术、心态、领导力、沟通能力等等,但是我和华为确实有点缘分,不像我和鹅真的是都努力了也没啥缘分,错过了2次……

Q2:有没有考虑过balance的生活?

A2:我真的考虑过,但最终还是想要快速成长,快速成长肯定是需要牺牲很多东西的。我之前看了DoctorX,主角说不做任何不需要医生执照就可以做的事情,很拽,但她在专业上没话可说。我希望我也能专业过硬,能在最困难的岗位上做别人做不了的事情。

Q3:对华为是不是有情怀?

A3:如果情怀有时间点的话,那确实有两次。我对任总充满了敬意,19年1月看了他的面对面访谈,看法深刻,心胸宽广,当时还转了票圈。财挑校内赛答辩前,看到了华为财经一个宣传,里面有一句话说我们在华为B1等你,我不知道为啥,就是觉得我肯定能进总决赛,一定会去B1看看。真的站在B1前面还蛮感慨的,如果这个瞬间算是情怀的话哈哈哈哈。

但是,我始终认为我在做决策的时候是审慎的,不是出于情怀。父母、男票和同学提出来的所有风险点我都考虑了,说白了想磨炼技术而已,想要摸一摸财经的天花板,这过程肯定不是一帆风顺,我做好准备了。

Q4:有没有想过在华为做多久?

A4:想过,但没结果。我现在也给自己做了3-5年的短期计划和8-10年的长期计划,虽然我对人生有控制力,但不能有控制错觉,不可能所有事情都一定按照我想要的去发展,只能保证最基本的几个问题。我会去探索华为是否适合我,我想要的能否在华为找到答案,找得到扛得住就继续干,找不到的话就算了,这是很正常的,不要给自己任何束缚。真正的自由,是随时可以选择放弃,当然前提是让自己成为最大的资本。

Q5:对学弟学妹的建议?

A5:我觉得秋招只是人生一个非常小的土丘,过去了就不要赋予太多意义。人生如果看作是回归的话,跌宕起伏最终的落脚点还是综合了能力与野心。所以秋招如果没找到满意的工作,就去看你想去的地方的社招要求,在未来的5年锻炼自己;反之,也要保持清醒头脑,不断精进,用力去支撑拥有的东西。最后,引用一本小说里的话吧——一以贯之的努力,不得懈怠的人生。每天的微小积累会决定最终结果,这就是答案。希望人生出现难题的时候,我们都能是他的对手。


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