裸辞的代价到底有多大?听听HR是怎么分析的,说出来太辛酸

裸辞代价有多大

朋友老李两个月前从公司裸辞了,他原先是在一家国有企业上班,做着朝九晚五但日复一日的工作。

因为嫌弃单位给的工资太低(许多年没有上涨,连身边朋友收入的一半都不到),老李纠结再三,还是打算出来。

为什么是选择裸辞呢?因为他的第一目标是自己创业做生意,并没有想着要回到企业去打工。

可令他没有想到的是,说好一起创业的伙伴突然反悔,原本所有的计划都被打乱了,老李无奈只好重新开始找工作。可面试了几家公司,又不是十分顺利,他的心情非常糟糕,便想到来听听我的建议。

且不说之后他该去哪里,裸辞这件事本身就需要付出高昂的代价,具体表现有以下三点。

裸辞的代价到底有多大?听听HR是怎么分析的,说出来太辛酸

一、面临巨大的经济压力

从公司裸辞以后,最明显的压力就是经济上的。

举个例子,有个职场白领,在公司上班时月薪1万以上,但是一旦裸辞了之后,收入就立即归零。

而此时的房贷、车贷、以及其他日常的刚性费用却依然要继续支付。若没有足够的存款或者流动性资金作为支持,这种压力显然是巨大的。

就好像去年疫情发生后,有些人因为在家无法上班,拿不到收入,就连房租就负担不起,最后不得不找人借钱来渡过难关。

所以网络上有句名言:没有真正失业过的人是难以体会到失业者的痛苦。

我觉得这句话说得太正确了,钱不是万能的,但是没有钱真的万万不能。

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二、下一份工作求职时会更容易遇到麻烦

像老李这样,从职场裸辞了以后,必然也会寻找下一份工作,进行面试。

但是面试官们是如何看待裸辞的行为呢?

以我过去HR身份的体验来看,大多数面试官并不认可裸辞的行为,他们会觉得那是一种盲目的并且对自己和公司不负责任的行为。

所以带着裸辞的身份去进行求职,对方必然会问起你裸辞的理由是什么,假如没有一个特别满意的回复,恐怕是很难通过这道考验。

这不,老李已经在裸辞后的求职当中碰了壁,他没有拿到理想中offer的理由或许有很多,但是我相信这其中大概率和裸辞有一定关系。

换位思考,哪一个公司的面试官会喜欢一个进了公司后会随时裸辞的候选人呢?

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三、对职业生涯的发展带来不利影响

从裸辞到继续找到下一份工作,这间隔的时间周期长短,可能会影响自己职业生涯的发展。

举个例子,有人裸辞以后休息了几个月,因为空档期的问题,他没有办法拿到目标的offer,最后只能退而求其次选择一个更差的机会。

而事实上若不是裸辞离开,他是可能够得到更好的公司。那么现实和理想之间的差距,就是裸辞造成的一种代价。

而这种代价,我们很难用某个金钱数字加以衡量,因为他直接导致了职业生涯的改变。

又比如,还有的人裸辞以后在家休息了半年,这种脱离职场的时间,让自己的工作技能出现了生疏,知识也出现了断档。

即便后续找到了一个新的工作,也需要更长久的时间去适应职场的工作要求。

上述都是因为裸辞而导致的一些职业发展方面所带来的无形损失。

裸辞的代价到底有多大?听听HR是怎么分析的,说出来太辛酸

写在最后

裸辞这件事,除非遇到了突发的状况,否则真的不建议轻易踏出去这一步。

各位朋友,您过去有过什么裸辞的经历吗?欢迎一起分享交流。

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