“育人链”无缝对接“产业链”培养大国工匠

“育人链”无缝对接“产业链”培养大国工匠

获得长沙市黄炎培职业教育奖创业规划大赛模拟专项赛一等奖学生合影。

“育人链”无缝对接“产业链”培养大国工匠

德育先行,从严治校。

红网时刻记者 贺卫玲 长沙报道

近日,长沙市黄炎培职业教育奖创业规划大赛模拟专项赛举行,来自17所中职学校的47支队伍现场比拼,长沙汽车工业学校喜提3个一等奖。

跻身全国中等职业教育第一阵营,为社会培养输送几万名专业技能人才,湖南汽车行业中高级技能人才摇篮交通运输类专业豪门——这是行业给长沙汽车工业学校贴的标签。

紧密对接长沙市22条产业链、调整和优化专业设置、加强与园区企业的深度融合、加强师资培训……培养高素质劳动者、高素质技术技能人才,长沙汽车工业学校一直在走在前列,成为湖南中职学校的佼佼者。

紧密对接长沙22条产业链 今年新增3个专业

近年来,长沙汽车工业学校紧跟时代发展的步伐,针对长沙市22条工业新兴及优势产业链,为学生们量身定制高技能人才培养,通过不断强化与企业的深度对接,加强产教融合、校企合作,打造优质高效的现代学徒制人才培养模式。

长沙市22条产业链,我们专业设置对接的就有6条,今年还新增了服务机器人装调与维护、新能源汽车维修、汽车车身修复3个专业。长沙汽车工业学校校长胡冬生介绍,学校紧紧围绕立足汽车行业,服务汽车产业,培养汽车人才,打造汽车品牌这一目标,建立以汽车应用与维修专业为核心的交通运输类专业群;以 机械加工技术专业为核心形成加工制造类专业群;以汽车运用与维修、汽车制造与检测、机械加工技术、数控技术应用4个重点专业为抓手,建立科学的专业建设机制,形成了基于工作过程的课程体系。

毕业于长沙汽车工业学校的黄华中曾是长沙奔驰汽车特约维护站维修、销售主管,是汽修行业的高级技师。手到病除的硬核技术,零返修率的高超技能,较强的人际关系协调能力,让黄华中深得企业肯定,因而被任命为维修站的维修、销售主管,找到了更大的实现人生价值的舞台。如今的他自主创业,员工三十多人,经营规模千万元以上。

目前学校与上汽通用汽车、福建奔驰、上汽大众长沙工厂、广汽菲克长沙工厂、广汽三菱长沙工厂、三一重工、远大集团、北汽福田公司、中联重科、博世公司、山河智能、比亚迪公司、吉利汽车、申湘集团、兰天集团、宝马4S店、奥迪4S店、奔驰4S店等数百家省内外知名企业建立了稳定的人才供需关系,保证了历届毕业生98%以上就业,是上汽通用公司ASEP项目湖南省唯一一所中职学校。

为学生一生奠基 培养大国工匠

职业教育说到底就是就业教育、成人教育,学校重在培养学生良好的品质,使其具有高尚的职业精神和创业能力。培养学生阳光自信人格,提升学生全面职业素养,通过自我管理、自我教育、自我提升能力,使学生成长为对未来充满憧憬的职业人。实施预备员工制度,推进现代学徒制的长汽模式,按校企一体化育人。

我们招进来的学生,很多是初中文化底子不好的,如果不加大公共课和基础课的培养,学生光有技术没有综合素质,是经不起长期发展的,脑子里有文化根底,才有可塑性。我们虽然不能改变他们的一生,但是可以通过点滴积累,为他们的一生奠基,让他们以后能有抓住机会的能力。胡冬生表示。

以琢为引、以五个特别、一日三课、四化管理三结合为线,做实主题育人、过程育人、结果育人,实现立德树人,校长胡冬生带领长沙汽车工业学校的教育者已经构建了一套成熟的育人系统。

走进长沙汽车工业学校,人们眼前一亮,学校跟其他中职学校相比有着不同的风貌:学校3000多名学生做操步伐整齐、口号震天;寝室里被子成块、床单成面、物品摆放成线;整齐排队就餐,从教室到实训工厂只有数十米也要列队而入——这是长沙汽车工业学校实施军训开路、养成跟上的军事化管理和国防教育实践的结果。

长沙汽车工业学校每一个学生的核心素养怎么样?用一组大数据来表述就是:年度体检学生的身体素质达到中职学生身体健康质量标准,优秀率70%,合格率100%;年度素质考核三级达标的评比,优秀率达到60%,合格率99%;每年学生职业资格技能鉴定中级过级率100%;目前学校与数百家省内外知名企业建立了稳定的人才供需关系,保证了历届毕业生98%以上就业率,对口就业率在99%以上。

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